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Das Buch behandelt auf der Grundlage aktueller Rechtsprechung alle wesentliche Fragen des Kündigungs(schutz)rechts. U.a. finden Sie Antwort auf folgende Fragen: Wann und wie kann ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden? Was sind betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigungsgründe? In welcher Weise muss der Betriebsrat beteiligt werden? Wann besteht trotz Kündigung ein Weiterbeschäftigungsanspruch? Wie verläuft ein Kündigungsschutzprozess? In welchen Fällen und wie lange können Arbeitsverhältnisse befristet werden? Wie muss ein Aufhebungsvertrag aussehen? Wann ist mit einer Abfindung zu rechnen? Welche sozialversicherungsrechtlichen Folgen sind zu beachten? Die Neuauflage bringt das Werk auf den neuesten Stand von Gesetzgebung und vor allem Rechtsprechung, die im Arbeitsrecht besondere Bedeutung hat.